Zelexio, reinventing learning

Chez Zelexio, nous centrons nos efforts pour offrir à nos employés une expérience de travail positive en leur permettant de maintenir un bon équilibre entre le travail et leur vie personnelle!

Voici quelques-unes de nos approches pour y parvenir :

1) Nous savons que l'un des facteurs les plus importants pour maintenir un environnement de travail positif est la communication ouverte, transparente et constante entre tous les membres de l'équipe. C'est pourquoi il est important pour nous d'organiser régulièrement des événements et des activités pour favoriser les interactions entre collègues et créer un esprit d'équipe solide! La direction s'engage également à transmettre toute communication sur l'avancement de l'entreprise et le développement de projets.

2) Nous mettons l'accent sur le bien-être de nos employés avec des moyens concrets pour permettre un meilleur équilibre de vie grâce à des horaires flexibles. Nous leur offrons la possibilité de faire leur propre horaire de travail chaque semaine selon leur horaire personnel!

3) La semaine de 4 jours est de mise chez nous! Ce type d’horaire permet à nos employés de prendre le temps de se reposer et de se ressourcer!

4) Nous fournissons à nos employés les outils et le soutien dont ils ont besoin pour effectuer leur travail de la manière la plus efficace possible. Le travail à distance leur permet notamment de choisir l’environnement de travail qui leur convient le mieux, de gagner du temps et d’optimiser leur productivité!

5) Nous encourageons une culture d'entrepreneuriat où les idées novatrices et l'innovation sont encouragées et récompensées. Nous offrons également à nos employés la possibilité de progresser dans leur carrière et de se développer professionnellement, par le biais de formations et d'opportunités de promotion!

6) En tant qu’entreprise conciliante, il est important pour nous que nos employés soient à l’aise de nous aviser de tout imprévu dans leur horaire et de pouvoir leur offrir du temps pour eux si nécessaire! Ils ont donc accès à une banque de temps qui leur permet de prendre des congés improvisés sans impacter leur salaire!

Chez Zelexio, nous travaillons tous ensemble pour créer un environnement de travail stimulant et positif. Nous savons que la flexibilité est importante pour nos employés et ces avantages nous permettent de maintenir un climat propice au bien-être. Notre plus grande richesse, c'est nos employés et leur bien-être est la clé de notre réussite.

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